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QUESTIONNAIRES PSYCHOMÉTRIQUES ET OUTILS AU DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Au service des spécialistes du développement personnel, professionnel et d'équipe depuis plus de 20 ans, TRIMA vous propose 3 questionnaires psychométriques intégrés pour identifier les styles sociaux (préférences) d'une personne, ses compétences et son mode d'influence (styles de leadership). En plus de ces questionnaires emblématiques et du répertoire de 120 compétences comportementales avec gestes clés et questions d'évaluation, l'équipe de TRIMA développe en continu des outils, guides et méthodes pour aider les conseillers dans leurs  interventions conseils visant à identifier, mesurer et développer les personnes, les leaders, les équipes et les organisations.
Aujourd'hui, ce sont plus de 500 spécialistes accrédités TRIMA formés en ressources humaines, coaching, psychologie organisationnelle ou en orientation, répartis au sein de 300 organisations, qui utilisent le modèle TRIMA et ses outils dérivés. Ensemble, ils ont administrés plus de 50 000 questionnaires et ont réalisé bon nombre d'interventions conseils qui ont donné des résultats probants!

TRIMA EN BREF

Le modèle TRIMA est une approche intégrée qui traite de façon dynamique trois dimensions du comportement humain :
Le modèle TRIMA combine de façon efficace:
  • un dictionnaire des Compétences
  • trois questionnaires (test) psychométriques validés de mesure
  • un ensemble d'outils et de stratégies pour supporter la gestion par compétences dans les organisations
Exemples des différents rapports résultats aux questionnaires psychométriques TRIMA

CALENDRIER DES ACTIVITES ET FORMATIONS

décembre - 2016
di lu ma me je ve sa
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janvier - 2017
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février - 2017
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mars - 2017
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