La structure composée de cinq Domaines de Compétences a été constituée afin de fournir un port d'arrimage aux 120 compétences répertoriées dans le Dictionnaire des Compétences TRIMA. Les cinq domaines servent de filtre pour discriminer les capacités individuelles.Ils dessinent le contour de « à l'aide de quoi » la personne sera efficace. Ils pointent sur les éléments que nous utilisons pour NOTRE MOBILISATION personnelle.

Les Domaines de compétences servent de contenants pour donner forme au contenu. Les compétences TRIMA sont un ensemble de savoir-agir consécutifs : la formalisation d'un progrès dirigé en fonction du parcours de chacun.