Calendrier des formations

Pour cultiver vos apprentissages et approfondir vos connaissances

 (* Pour certifiés seulement: l'inscription doit se faire à partir de votre compte, en cliquant sur le bouton FORMATIONS qui fera apparaître le bouton jaune "je m'inscris")

Les Ateliers TRIMAlab offrent aux certifié.es TRIMA, novices ou chevronné.e.s, des ateliers dynamiques et interactifs leur permettant d’échanger sur des cas réels et concrets afin de parfaire leur pratique, explorer et approfondir l’analyse de rapports TRIMA pouvant être parfois plus complexes.

Sous forme de « lunch and learn », dans un climat de confiance, les participants auront l’occasion de traiter un (1) cas soumis par un.e certifié.e, en mode « communauté de pratique ». Les cas qui sont apportés dans le cadre de ces ateliers peuvent être en lien avec des co-interprétations passées, présentes ou futures. Il s’agit de partager nos façons d’aborder les rapports TRIMA qui mettent les certifié.e.s au défi!

Les ateliers TRIMAlab permettent aux certifiés.es « clients » de :

• Partager au groupe le contexte et les besoins de son client ainsi que ses propres besoins en tant que conseiller.ère TRIMA
• Obtenir des certifié.e.s « consultant.e.s » différentes hypothèses en lien avec les résultats
• Faire un bilan en lien avec les différents commentaires, suggestions, recommandations et échanges qui auront eu lieu durant l’atelier
• Se sentir mieux outillé.e et plus confiant.e de présenter certains résultats qui pourraient sembler au départ plus complexe à traiter.

L’atelier TRIMAlab :

• Une fois par mois, sous forme de « lunch and learn »
• Durée d’une heure
• En mode virtuel
• La confidentialité est de mise, ce qui est dit au TRIMAlab reste au TRIMAlab
• Atelier tout à fait gratuit!

Veuillez vous inscrire pour recevoir le lien zoom pour la rencontre.

(aucun)

Destiné aux professionnels de l’accompagnement et aux individus qui souhaitent se doter d’un outil validé scientifiquement qui leur permettra rapidement d’approfondir leur capacité à percevoir et décoder les valeurs, la motivation, les émotions et le stress qui influencent leurs propres comportements et ceux des autres.

Au moment de l'inscription, vous serez invité à répondre au questionnaire TRIMA sur les styles sociaux et à rencontrer une personne certifiée TRIMA qui vous accompagnera dans l’interprétation de vos résultats.

Chaque participant recevra 2 questionnaires qu’il devra administrer à des personnes de leur entourage.

À l'issue de la formation: Vous disposerez d'outils pratiques pour mieux vous connaître et améliorer votre communication interpersonnelle ainsi que vos interventions professionnelles, favorisant ainsi des relations humaines plus efficaces dans toutes les sphères de votre vie.

Pour obtenir une certification sur les Styles Sociaux TRIMA : à l'intérieur des deux semaines suivant la fin de la formation, vous devez administrer et interpréter 2 questionnaires sur les Styles Sociaux TRIMA, présenter un rapport écrit de votre analyse et de vos rencontres d’accompagnement ainsi que réussir l’examen final.

Cette formation interactive de 8 heures (3 ateliers de 2h30) à la production d'un TRIMAmètre de compétence et à l'interprétation de ses résultats est offerte aux certifié(es) TRIMA qui oeuvrent à titre de conseillers ou consultants en dotation et en évaluation du personnel ou encore à titre de conseiller auprès des chercheurs d'emplois.

Les gestionnaires du monde du travail actuel sont confrontés à de nombreux enjeux de recrutement, de rétention et de relève du personnel. Plusieurs services conseils sont sollicités pour diminuer les risques associés à une erreur de recrutement. Les responsables RH des organisations sont à la recherche de moyens pour mieux évaluer les compétences comportementales des candidatures qu’on leur soumet ou encore pour accompagner plus étroitement les membres du personnel qui pourraient accéder à d’autres responsabilités.
 
L’élaboration d’un profil de poste TRIMAmètre constituent un levier puissant qui répond à divers enjeux de gestion du personnel :  

• Offrir un accompagnement qui permet à une personne de se situer par rapport aux compétences exigées pour le poste qu’elle occupe ou qu'elle souhaiterait occuper.
• Identifier les compétences à développer et déterminer un itinéraire de progression qui favorise le développement professionnel
• Fournir un outil d’aide à la sélection de candidatures, d’encadrement et de coaching personnalisé
• Permettre aux gestionnaires d’aborder l’appréciation de la performance sur une base de continuité et de développement
• Assurer un suivi et prévoir les ressources potentiellement requises lors de l’élaboration d’un plan de relève

À la fin de cette formation, les certifié(es) seront en mesure de construire un profil de compétences pour un poste précis et d’analyser les résultats du TRIMAmètre de façon croisée avec le profil TRIMA du ou de la candidate afin d’offrir un accompagnement de qualité, qui saura répondre aux enjeux actuels des organisations et des personnes.

Objectifs de la formation au TRIMAmètre   

La formation sur la conception d'un profil de poste et de l'utilisation du TRIMAmètre (TPC) vous permettra :

• De comprendre l’utilité des profils de poste pour le développement des compétences individuelles
• D’élaborer un profil de compétences TRIMA spécifique au poste
• D’accompagner l’interprétation des résultats du TRIMAmètre avec confiance
• De concevoir un plan de développement individuel des compétences comportementales répondant aux enjeux réels de la performance souhaitée

Thèmes abordés durant la formation  

• Utilité d’un profil de poste et rôle du TRIMAmètre en coaching de gestion de carrière
• 3 méthodes d’élaboration d’un profil de compétences pour concevoir un profil de poste TRIMAmètre
• Animation d’un comité expert pour élaborer et valider un profil de compétences
• Accompagnement de l’interprétation du rapport TRIMAmètre et ses composantes
• Analyse croisée des résultats du TRIMAmètre avec le profil TRIMA d'une personne
• Production d’un plan de développement individuel des compétences comportementales TRIMA
• Utilisation de la plateforme Menu Conseiller pour créer un TRIMAmètre pour un poste spécifique

Matériel Fourni

• Obtenez gratuitement 1 TPC : 12 compétences de votre choix incluant les Gestes clés et une banque de questions d'évaluation
• Une présentation PowerPoint modifiable, prête à être utilisée lors de votre première intervention (animation d’élaboration d’un profil de compétences avec un comité expert)
• Un fichier Excel pour l’élaboration d’un profil de poste spécifique
• Un modèle de plan de développement individuel des compétences comportementales à l’aide des gestes-clés
• Une attestation de formation
• Un service d’accompagnement et de soutien

Permettre aux individus de découvrir leurs valeurs fondamentales qui leur donnent du sens au travail et pour les accompagner dans leurs projets.

Objectifs du Séminaire de perfectionnement TRIMA – Inventaire des Valeurs au Travail (IVT) – Volet individuel

 Au terme des deux sessions de ce Séminaire de perfectionnement, vous serez en mesure :

• De bien préparer un individu, un groupe ou une équipe, à découvrir et comprendre leurs valeurs individuelles au travail au moyen de l’outil IVT en lien avec leur rapport individuel TRIMA 
• D’amener ces individus à partager leurs découvertes et leurs prises de conscience en sous-groupes sur leurs valeurs individuelles 
• De guider ces individus à utiliser leurs valeurs au travail pour trouver et accroître le sens qu’ils ressentent et retirent de leur travail, et
• De promouvoir et utiliser l’outil TRIMA IVT comme complément ou élément de sensibilisation et de découverte au système psychométrique TRIMA auprès d’un leader à l’emploi d’une organisation, d’un gestionnaire pour l’avancement de sa carrière, d’un candidat externe pressenti lors d’une embauche et ensuite en intégration en poste dans une organisation, et autres applications
  
  

Le Séminaire Inventaire des Valeurs au Travail (IVT)
Volet individuel comprend :

•  6 heures de formation interactive (2 ateliers de 3h)
•  1 questionnaire IVT afin de mieux connaître vos propres valeurs
•  10 questionnaires IVT à utiliser avec vos clients
•  Un guide d'animation PowerPoint modifiable, prêt à être utilisé lors de votre première activité d'accompagnement
•  Des outils Word et Excel vous permettant de rapidement analyser et synthétiser les résultats individuels IVT de vos clients
•  Une attestation de formation
•  Un service d’accompagnement et de soutien

Contenu

• Module 1 : Sensibilisation aux valeurs au travail ·        
• Module 2 : L’outil TRIMA Inventaire des Valeurs au Travail (IVT) ·        
• Module 3 : Valeurs personnelles et instrumentales et liens avec le rapport individuel TRIMA ·        
• Module 4 : Le sens au travail
• Module 5 : Intégration et mise en application.

Comme valeur ajoutée, le prix inclut dix (10) codes attribués dans le compte du Conseiller TRIMA, chacun de ces dix (10) codes permettant à un des clients du Conseiller d’être invité à compléter un questionnaire Inventaire de Valeurs au Travail (IVT) et de recevoir son propre rapport IVT.