Calendar of training sessions

Pour accompagner et soutenir les équipes et les organisations dans leurs activités de développement  

La formation Sociogramme d’équipe TRIMA offre aux certifié-e-s TRIMA œuvrant en coaching, en enseignement, en gestion des ressources humaines/développement organisationnel ou autre, une formation dynamique et interactive leur permettant d’avoir un impact significatif auprès des équipes et des organisations.  

Les Sociogrammes d’équipe TRIMA permettent de faire le point sur les facteurs qui contribuent au développement d’une équipe performante tels que la communication, la motivation, les valeurs, la crédibilité, la confiance, la reconnaissance, l’entraide, la gestion des différends, la participation, la prise de décision et la résolution de problèmes. La facilitation d’un atelier Sociogramme d’équipe permet de répondre à divers enjeux professionnels et organisationnels et à une multitude d’activités humaines :

• Évaluer la cohésion et la complémentarité entre les membres d’une équipe
• Valider l’adéquation entre les composantes individuelles et celles de l’équipe
• Faire le point sur les facteurs qui contribuent au développement d’une équipe performante
• Construire une stratégie qui favorise le développement et la synergie d’équipe en tenant compte des freins et des leviers potentiels au succès
• S’appuyer sur une base solide pour mobiliser une équipe en période de changement

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de concevoir et de faciliter un atelier engageant afin d’offrir un accompagnement de qualité, qui saura répondre aux enjeux actuels des organisations et des équipes.  
Objectifs de la formation Sociogrammes d’équipe TRIMA :  

• La formation Sociogrammes d’équipe TRIMA vous permettra de :
• Reconnaître les différentes occasions d’utiliser les Sociogrammes d’équipe TRIMA
• Reconnaître les conditions propices à l’utilisation des Sociogrammes d’équipe TRIMA
• Cibler le ou les sociogrammes appropriés pour répondre aux besoins ciblés des équipes
• Faciliter une session de mobilisation dynamique d'une équipe
• Guider la co-interprétation de l’équipe sur chacune des rubriques des trois structures de Sociogrammes d'équipe TRIMA (Styles sociaux, Domaines de compétences et Styles de leadership)
• Faire émerger de la co-interprétation, les pistes de développement permettant aux membres de l’équipe d’évoluer et d’atteindre leurs objectifs
• Recueillir des rétroactions à la fin du séminaire (RSA, RSI)

La formation Sociogrammes d’équipe TRIMA comprend :

• 8 heures de formation interactive (2 ateliers de 2h30 et 1 atelier de 3h)
• Une présentation PowerPoint modifiable, prête à être utilisée lors de votre premier atelier Sociogrammes d’équipe
• Un exercice de mise en application à faire après la formation concret pouvant être utilisé lors de votre première intervention
• Une attestation de formation
• Un service d’accompagnement et de soutien

Contenu

• Module 1 – Contexte d’utilisation et collecte d’informations préalables
• Module 2 – Introduction à la planification de séminaires créatifs
• Module 3 – Tutorat d’animation et parcours suggérés
• Module 4 – Stratégie et outils d’animation Styles Sociaux
• Module 5 – Stratégie et outils d’animation Domaines de Compétences
• Module 6 – Stratégie et outils d’animation Styles de Leadership
• Module 7 – Outils de références

valeur originale selon la devise

• 795 CAD
• 795 CHF
• 795 EUR

Un sociogramme complet ISST,IBC,IPL d'une valeur de (225 CDN, CHF, EURO)

Pour cultiver vos apprentissages et approfondir vos connaissances

Les Ateliers TRIMAlab offrent aux certifié.es TRIMA, novices ou chevronné.e.s, des ateliers dynamiques et interactifs leur permettant d’échanger sur des cas réels et concrets afin de parfaire leur pratique, explorer et approfondir l’analyse de rapports TRIMA pouvant être parfois plus complexes.

Sous forme de « lunch and learn », dans un climat de confiance, les participants auront l’occasion de traiter un (1) cas soumis par un.e certifié.e, en mode « communauté de pratique ». Les cas qui sont apportés dans le cadre de ces ateliers peuvent être en lien avec des co-interprétations passées, présentes ou futures. Il s’agit de partager nos façons d’aborder les rapports TRIMA qui mettent les certifié.e.s au défi!

Les ateliers TRIMAlab permettent aux certifiés.es « clients » de :

• Partager au groupe le contexte et les besoins de son client ainsi que ses propres besoins en tant que conseiller.ère TRIMA
• Obtenir des certifié.e.s « consultant.e.s » différentes hypothèses en lien avec les résultats
• Faire un bilan en lien avec les différents commentaires, suggestions, recommandations et échanges qui auront eu lieu durant l’atelier
• Se sentir mieux outillé.e et plus confiant.e de présenter certains résultats qui pourraient sembler au départ plus complexe à traiter.

L’atelier TRIMAlab :

• Une fois par mois, sous forme de « lunch and lean »
• Durée d’une heure
• En mode virtuel
• La confidentialité est de mise, ce qui est dit au TRIMAlab reste au TRIMA lab
• Atelier tout à fait gratuit!

(aucun)

Pour accompagner et soutenir les individus, les équipes et les organisations La Certification au système TRIMA offre aux professionnels œuvrant en :

• Coaching de gestion ou transformationnel
• Counseling et transition de carrière
• Enseignement et formation
• Gestion des ressources humaines et développement organisationnel 
• Accompagnement personnel ou professionnel

Une formation unique leur permettant de développer leur leadership d’expertise et avoir un impact significatif auprès des individus, des équipes et des organisations.    La Certification au système TRIMA vous permettra :

• d’augmenter et d’approfondir vos connaissances sur des fondements psychologiques des individus
• de prendre conscience de votre expertise et propulser votre leadership
• d’acquérir une meilleure compréhension de soi en tant qu’intervenant
• d’élever votre pratique et votre éthique professionnelle en utilisant le modèle ipsatif unique qu’est la technologie TRIMA
• d’être habilité dans la co-interprétation des résultats des rapports de base TRIMA (Styles sociaux, Domaines de compétences, Styles de Leadership)
• d’être outillé pour faciliter une démarche d’intervention et d’accompagnement basée sur une approche par compétences humaniste qui intègre des comportements humains.

Le système TRIMA est un levier stratégique qui répond à divers enjeux personnels, professionnels et organisationnels et à une multitude d’activités humaines :

• Accompagnement personnalisé dans une posture de coach
• Orientation ou changement de carrière
• Développement de la relève et du leadership
• Évaluation de la performance
• Dépistage des talents
• Création de profils de compétences* et plan de développement personnel
• Consolidation et gestion d’équipe
• Résolution de conflits 
• Et bien plus encore!

*Incluant un dictionnaire de 120 compétences comportementales

   À la fin de cette Certification, les participants seront en mesure d’utiliser les résultats des différents rapports afin d’offrir un accompagnement de qualité, qui saura répondre aux enjeux actuels des organisations et des individus. Objectifs de la Certification au système TRIMA

• Sensibiliser les participants à la pertinence et l’importance de l’utilisation de la psychométrie en appui à l’accompagnement en coaching, au développement professionnel, à la gestion des RH, du DO des individus dans leur développement
• Découvrir et comprendre le modèle TRIMA basé sur trois structures identitaires : Styles sociaux, Domaines de compétences et Styles de leadership
• Permettre aux participants d’acquérir les connaissances de base pour analyser les résultats des différents rapports et en faire la co-interprétation
• Permettre aux participants d’utiliser, d’appliquer et d’administrer les outils TRIMA ainsi que les méthodes d’intervention supportées scientifiquement et empiriquement afin de répondre à différents besoins individuels et organisationnels
• Illustrer le fonctionnement systémique et interdépendant des structures du modèle TRIMA de même que les outils d’intervention, à l’aide d’exemples tirés d’expériences réelles.

La Certification au système TRIMA comprend :

• Une co-interprétation de vos résultats personnels (Styles sociaux, Domaines de compétences, Styles de Leadership) avant de débuter la Certification
• 7 modules de formation sur 4 jours et 1 journée d’intégration pratique* 
• Différentes techniques facilitant l’analyse et l’interprétation des résultats des questionnaires
• Des outils d’accompagnement favorisant la réflexion et l’introspection afin d’aller plus loin et plus en profondeur dans l’interprétation des résultats
• Un manuel technique comprenant l’ensemble des informations du modèle TRIMA
• 3 séries de questionnaires complets pour la mise en pratique
• Une attestation de certification
• Un service d’accompagnement et soutien à la plateforme technologique

*Préalable à la formation : passation de la série des questionnaires TRIMA et lecture sommaire du manuel technique.

Modules de formation

• Module 1 : Se familiariser avec les distinctions du système TRIMA
• Module 2 : Se familiariser avec le cadre scientifique à l’appui du modèle TRIMA
• Module 3 : Interpréter les résultats des styles sociaux du rapport TRIMA
• Module 4 : Interpréter les résultats des domaines de compétences du rapport et de la carte de compétences, être sensibilisé au Tri Parallèle des compétences TRIMA
• Module 5 : S’approprier la dynamique des Styles de leadership du modèle TRIMA
• Module 6 : Être apte à naviguer dans le compte conseiller TRIMA
• Module 7 : Faire le suivi sur l’examen, identifier les applications et s’approprier les cas spéciaux des résultats atypiques du modèle TRIMA par la mise en pratique

Prix selon la devise

• 2595 CAD
• 2595 CHF
• 2595 EUR

Pour accompagner et soutenir les individus et les organisations à la découverte de leurs valeurs et du sens au travail

Objectifs du Séminaire de perfectionnement TRIMA – Inventaire des Valeurs au Travail (IVT) – Volet individuel

Au terme des deux sessions de ce Séminaire de perfectionnement, vous serez en mesure :

• De bien préparer un individu, un groupe ou une équipe, à découvrir et comprendre leurs valeurs individuelles au travail au moyen de l’outil IVT en lien avec leur rapport individuel TRIMA 
• D’amener ces individus à partager leurs découvertes et leurs prises de conscience en sous-groupes sur leurs valeurs individuelles 
• De guider ces individus à utiliser leurs valeurs au travail pour trouver et accroître le sens qu’ils ressentent et retirent de leur travail, et
• De promouvoir et utiliser l’outil TRIMA IVT comme complément ou élément de sensibilisation et de découverte au système psychométrique TRIMA auprès d’un leader à l’emploi d’une organisation, d’un gestionnaire pour l’avancement de sa carrière, d’un candidat externe pressenti lors d’une embauche et ensuite en intégration en poste dans une organisation, et autres applications
  
  

Le Séminaire Inventaire des Valeurs au Travail (IVT)
Volet individuel comprend :

•   6 heures de formation interactive (2 ateliers de 3h)
•  1 questionnaire IVT afin de mieux connaître vos propres valeurs
•  10 questionnaires IVT à utiliser avec vos clients (valeur de 500 - CAD/CHF/EUR)
• Un guide d’animation PowerPoint modifiable, prêt à être utilisé lors de votre première activité d’accompagnement
•  Des outils Word et Excel vous permettant de rapidement analyser et synthétiser les résultats individuels IVT de vos clients
• Une attestation de formation
•  Un service d’accompagnement et de soutien

Contenu

• Module 1 : Sensibilisation aux valeurs au travail ·        
• Module 2 : L’outil TRIMA Inventaire des Valeurs au Travail (IVT) ·        
• Module 3 : Valeurs personnelles et instrumentales et liens avec le rapport individuel TRIMA ·        
• Module 4 : Le sens au travail ·        
• Module 5 : Intégration et mise en application.

Prix selon la devise

• 625 CAD
• 625 CHF
• 625 EUR

Comme valeur ajoutée, le prix inclut dix (10) codes attribués dans le compte du Conseiller TRIMA, chacun de ces dix (10) codes permettant à un des clients du Conseiller d’être invité à compléter un questionnaire Inventaire de Valeurs au Travail (IVT) et de recevoir son propre rapport IVT.

La formation Interprétation collective en mode virtuel des rapports TRIMA offre aux certifié-e-s TRIMA œuvrant en coaching, en enseignement, en gestion des ressources humaines/développement organisationnel ou autre, une formation dynamique et interactive leur permettant d’avoir un impact significatif auprès des individus, des équipes et des organisations et ce, même à distance, en mode virtuel.

Le monde du travail actuel nous amène à élargir notre portefeuille de compétences afin d’accompagner nos clients avec plus d'agilité technologique. Plusieurs gestionnaires, groupes ou équipes veulent obtenir les résultats de leurs rapports TRIMA dans le cadre d’une activité interactive, d’interprétation collective, une étape à leur parcours d’apprentissage et d’évolution.
La facilitation d’un atelier d‘interprétation collective en mode virtuel est un levier puissant qui répond à divers enjeux personnels, professionnels et organisationnels et à une multitude d’activités humaines :  

• Offrir un accompagnement en coaching d’équipe
• Permettre aux membres d’une équipe de se connaître, se faire connaître et se faire reconnaître
• Recenser les contribution de chaque personne au sein de l'équipe
• Créer une synergie d'équipe

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de concevoir et de faciliter un atelier engageant afin d’offrir un accompagnement de qualité, qui saura répondre aux enjeux actuels des organisations et des équipes. 


Objectifs de la formation Interprétation collective en mode virtuel

• La formation Interprétation collective en mode virtuel vous permettra de :
• Saisir la posture et le rôle du facilitateur, celle de l'individu et celle du groupe en interprétation collective;
• Actualiser ses connaissances en revisitant les étapes de l’interprétation des rapports individuels TRIMA en mode collectif;
• Cibler les ressources et consolider ses bonnes pratiques de facilitation et d’accompagnement en mode virtuel (outils, jeux et exercices et stratégies d'interprétation et de réponses aux questions) grâce à l’intelligence collective.

Thèmes abordés durant la formation  

• Le besoin du client et la cohérence du service qui peut lui être proposé;
• La différence entre la co-interprétation et l’interprétation collective des rapports individuels ainsi que l’interprétation collective des Sociogrammes d’équipe;
• Les étapes d'une interprétation collective;
• Les conditions de succès.

Valeur originale selon la devise

• 295 CAD
• 295 CHF
• 295 EUR

3 heures de formation interactive; Une présentation PowerPoint modifiable, prête à être utilisée lors de votre premier atelier d’interprétation collective; Une liste actualisée des diverses ressources disponibles et éléments à ne pas oublier lors d’une interprétation collective en mode virtuel; Une attestation de formation; Un service d’accompagnement et de soutien