Colloque au Coeur de TRIMA - 12 Octobre 2017
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Calendrier des formations

décembre - 2018
di lu ma me je ve sa
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janvier - 2019
di lu ma me je ve sa
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février - 2019
di lu ma me je ve sa
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mars - 2019
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avril - 2019
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mai - 2019
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juin - 2019
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juillet - 2019
di lu ma me je ve sa
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août - 2019
di lu ma me je ve sa
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septembre - 2019
di lu ma me je ve sa
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octobre - 2019
di lu ma me je ve sa
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novembre - 2019
di lu ma me je ve sa
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* Politique des prix

Le paiement de toutes les formations TRIMA sont exigibles au plus tard la veille de la formation. Solutions TRIMA Inc. n'exige aucun dépôt. Cependant, en cas d'annulation de la part du participant, effectuée dans les quinze jours ouvrables précédant le début de la formation, des frais de 20% du montant total de la formation seront facturés. L'attestation de présence et de participation sera remise le dernier jour de la formation aux personnes qui auront payées.


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Certification au système TRIMA (plus de détails)
Québec  
Montréal  
Genève  
Sessions de formation en cours et à venir
Ville: Montréal
Date(s):  Mardi, 15 Janvier 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: Centre des Affaires Ile-des-Soeurs
2, Place du Commerce Île-des-Soeurs,
(Québec) H3E 1A1

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 15, 16, 17 janvier et 13 février 2019
Note: La formation du 17 janvier aura lieu de 9h00 à midi.
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Ville: Québec
Date(s):  Mardi, 19 Mars 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: CEGEP Garneau
1530 Boulevard de l\\\\\\\\\\\\\\\'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2032 ou H-2051

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 19, 20, 21 mars et 16 avril 2019
Note: La formation du 10 octobre se tiendra de 9h00 à midi.
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Ville: Genève
Date(s):  Lundi, 8 Avril 2019
Heure: 09h à 17h
Lieu: Institut Futura21
Geneva Business Center
Avenue des Morgines 121213
Petit-Lancy, Genève

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 8, 9, 10 mars et 14 mai 2019
Note: le jour 4 (14 mai  2019) se tiendra de 9h à midi.
Formateur: Lionel Arsenault et Christine Comblain
Place disponible? Oui
Ville: Montréal
Date(s):  Mardi, 14 Mai 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: Centre des Affaires Ile-des-Soeurs
2, Place du Commerce Île-des-Soeurs,
(Québec) H3E 1A1

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 14, 15, 16 mai et 11 juin 2019
Note: La formation du 16 mai aura lieu de 9h00 à midi.
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Ville: Québec
Date(s):  Mardi, 28 Mai 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: CEGEP Garneau
1530 Boulevard de l'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2032 ou H-2051

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 28, 29, 30 mai et 20 juin 2019
Note: La formation du 30 mai se tiendra de 9h00 à midi.
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Aperçu du contenu
Cette formation vise à familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers
outils et méthodes du système TRIMA. Les bases théoriques et pratiques des trois questionnaires de
même que les outils, stratégies, tactiques et applications d’intervention seront exposées, illustrées et
pratiquées en lien avec les divers champs de la Gestion des Ressources Humaines, le Développement
Organisationnel et le coaching des individus, des équipes et des organisations.

Objectifs généraux de la formation
  1. Sensibiliser les participants à la pertinence de l’utilisation de la psychométrie en appui à la gestion des RH, du DO et du coaching des individus dans leur développement.
  2. Permettre aux participants d’acquérir les connaissances de base pour utiliser, appliquer et administrer les questionnaires TRIMA ainsi que les méthodes d’intervention supportées scientifiquement et empiriquement.
  3. Former les participants aux facteurs et aux fondements psychologiques à considérer dans l’utilisation et l’interprétation des outils psychométriques.
  4. Former les participants aux facteurs à considérer dans l’utilisation des outils d’intervention associés au modèle TRIMA.
  5. Illustrer le fonctionnement des questionnaires TRIMA de même que les outils d’intervention à l’aide d’exemples tirés d’expériences.
Préalable à la formation : lecture du manuel technique et passation des trois questionnaires
TRIMA.

Jour 1 A.M. - Le modèle (cadre théorique et applications des Styles Sociaux et en coaching individuel)
  • Connaître les bases théoriques du modèle TRIMA
  • Connaître et comprendre les notions de Talent Actif et Talent Latent en lien avec le modèle TRIMA
  • Connaître et comprendre les trois structures du modèle TRIMA dans une perspective
  • connexionniste
Jour 1 P.M. – Les styles sociaux.
  • Apprendre à interpréter le questionnaire des Styles Sociaux
  • Comprendre le fonctionnement de chaque Style Social TRIMA
  • Apprendre à utiliser et appliquer des stratégies et des outils de coaching en lien avec les Styles
  • Sociaux.
Jour 2 A.M.- Les compétences et le développement professionnel
  • S'approprier la dynamique du Bilan des Compétences TRIMA
  • Apprendre à interpréter le questionnaire du Bilan de Compétences
  • Apprendre à interpréter la carte des compétences
  • Comprendre l’alignement stratégique des compétences
  • Connaître et appliquer un processus de coaching de compétences
Jour 2 P.M. - Le leadership et l’influence recherchée
  • S’approprier la dynamique des Styles de Leadership selon le modèle TRIMA
  • Apprendre à interpréter le questionnaire des Styles de Leadership
  • Connaître et appliquer la séquence d’interprétation des trois questionnaires TRIMA
Jour 3 A.M. – S’approprier TRIMA
  • Naviguer sur la plate-forme TRIMA
  • Questions – réponses des participants
  • Réviser une interprétation TRIMA
  • Expérimenter le codéveloppement
Entre le 3ième et le 4ième jour de formation, s’écouleront environ 3 semaines pour :
  • Lire le manuel technique, réviser les notes et visionner les capsules vidéo sur le site trima.ca ;
  • Administrer deux séries de questionnaires auprès de gens que vous connaissez. Au besoin, vous pourrez être guidé pour l’analyse et l’interprétation des rapports que vous aurez à présenter à ces personnes.
Jour 4 - Intégration des savoirs, savoir-faire et savoir-agir
  • Apprendre à utiliser le répartiteur de compétences TRIMA
  • Apprendre à utiliser le Tri Parallèle des Compétences (TPC)
  • Approfondissement de certains concepts TRIMA
  • Appliquer les techniques de coaching TRIMA :
  • Résolution de problème
  • Prise de décision
  • Socle des Valeurs
  • Présentation des « cas » des participants
  • Interprétation dynamique de profils cohérents, semi-cohérents et incohérents
Matériel fourni
  • Trois séries de questionnaires TRIMA
  • Le manuel technique
  • Un guide d’interprétation des questionnaires TRIMA
  • Un dictionnaire de compétences
  • Un livret des typologies
  • Les fiches techniques des styles sociaux
  • Les cartes d’animation
  • Le manuel du participant

Coût
2250
Certification TRIMA requise?
Non
PDF de la formation?
Oui, cliquez ici
 
Sociogramme d'équipe (plus de détails)
Montréal  
Genève  
Québec  
Sessions de formation en cours et à venir
Ville: Montréal
Date(s):  Mardi, 29 Janvier 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: Centre d'affaires de l'Île-des-Soeurs
2 Place du Commerce
Île-des-Soeurs 
H3E 1A1
Salle 230
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Genève
Date(s):  Jeudi, 11 Avril 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: Institut Futura21
Geneva Business Center
Avenue des Morgines 121213
Petit-Lancy, Genève
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Québec
Date(s):  Jeudi, 25 Avril 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: CEGEP Garneau
1530 Boulevard de l'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2032 ou H-2051
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Montréal
Date(s):  Mercredi, 1 Mai 2019
Heure: 9h00 à 17h00
Lieu: Centre d'affaires de l'Île-des-Soeurs
2 Place du Commerce
Île-des-Soeurs 
H3E 1A1
Salle 230
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Aperçu du contenu
  1. Analyse réflective sur les résultats des sociogrammes
  2. Interprétation dynamique des résultats des sociogrammes
  3. Exploration d'hypothèses de travail consécutivement aux résultats des sociogrammes
  4. Apprendre à bien expliquer et utiliser les textes d'accompagnement contenus dans le rapport du sociogramme

Développement de l'équipe
  1. Établir le portefeuille des compétences collectives de l'équipe
  2. Comprendre et enseigner la notion de groupe vs équipe
  3. Établir le lien entre la dimension de la performance d'équipe et le sentiment de compétence qui habite ses membres
  4. Suggestion d'itinéraire d'évolution pour une équipe

Sociogramme d'équipe et communication
  1. Conditions pour préserver les liens du réseau humain
  2. Apprendre à bien expliquer et utiliser les notions de convergence et de divergence au niveau de l'équipe
  3. Établir le lien entre les résultats du sociogramme et la personnalité de l'équipe
  4. Apprendre les stratégies de communication relationnelle en équipe
Matériel fourni
cahier du participant
guide d'animation pour le certifié  
 
Coût
795
Certification TRIMA requise?
Oui
PDF de la formation?
Non
 
Atelier de perfectionnement TRIMA (plus de détails)
Montréal  
Québec  
Genève  
Sessions de formation en cours et à venir
Ville: Québec
Date(s):  Jeudi, 21 Mars 2019
Heure: 13h00 à 17h00
Lieu: CEGEP Garneau
1530 Boulevard de l'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2032 ou H-2051
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Québec
Date(s):  Jeudi, 21 Mars 2019
Heure: 9h00 à 12h00
Lieu: CEGEP Garneau
1530 Boulevard de l'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2032 ou H-2051
Formateur: Lionel Arsenault
Formation pleine
Ville: Genève
Date(s):  Vendredi, 12 Avril 2019
Heure: 9h00 à 12h00
Lieu: Institut Futura21
Geneva Business Center
Avenue des Morgines 121213
Petit-Lancy, Genève
Formateur: Lionel Arsenault
Formation pleine
Ville: Montréal
Date(s):  Jeudi, 2 Mai 2019
Heure: 13h00 à 17h00
Lieu: Centre d'affaires de l'Ile-des-soeurs
2, Place du Commerce Île-des-Soeurs,
QC H3E 1A1 Local – 230
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Montréal
Date(s):  Jeudi, 2 Mai 2019
Heure: 9h00 à 12h00
Lieu: Centre d'affaires de l'Ile-des-soeurs
2, Place du Commerce Île-des-Soeurs,
QC H3E 1A1 Local – 230
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Aperçu du contenu
Une demi-journée pour:
  • actualiser ses connaissances
  • préserver ses acquis
  • atteindre une maîtrise supérieure dans l'interprétation des bilans TRIMA
  • obtenir de nouveaux outils de coaching
Ce printemps, 2 outils:  
1) L'image réputationnelle - branding ou degré de cohérence entrte l'image projetée ou l'image perçue
2) Les émotions velcro vs teflon - approfondir la conscience de soi et de gestion de soi 
Matériel fourni
Des outils de coaching.
Coût
195
Certification TRIMA requise?
Oui
PDF de la formation?
Non
 
Feedback 360 (plus de détails)
Montréal  
Québec  
Sessions de formation en cours et à venir
Ville: Québec
Date(s):  Jeudi, 21 Mars 2019
Heure: 13h00 à 16h00
Lieu: Cégep Garneau
1530 Boulevard de l'Entente
Ville de Québec, QC - G1S 4S3
Local: H-2051

Formateur: Francine LeBlanc
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Ville: Montréal
Date(s):  Mardi, 30 Avril 2019
Heure: 9h00 à 12h00
Lieu: Centre d'affaires de l'Ile-des-soeurs
2, Place du Commerce Île-des-Soeurs,
(Québec) H3E 1A1
Formateur: Francine LeBlanc
Place disponible? Oui
Veuillez vous connecter pour vous inscrire à cette formation.
Aperçu du contenu
Le Feedback 360 propose une approche participative visant à promouvoir l'apprentissage et le développement des compétences au sein de l'organisation. Il s’agit d’une démarche structurée qui permet d’accroître la connaissance de soi à travers le regard d’autrui.

Le Feedback 360 procure des informations qualitatives sur les comportements d’une personne associés aux compétences recherchées à un profil de poste.

Le rapport du Feedback 360 intègre une analyse précise des compétences. Par le regard sur soi et à travers le regard des autres, il permet d’identifier les points de vigilance et propose les axes de développement les plus porteurs d’impact, le tout dans une perspective humaniste d’accompagnement et de soutien au développement professionnel.

Dans cet atelier, nous aborderons les tenants et aboutissants d’une telle démarche et la stratégie à adopter pour permettre d’atteindre des résultats ayant un effet de levier.

Objectifs de la formation
  • Définir les objectifs de l’évaluation Feedback 360
  • Préparer l’évaluation en amont
  • Mener une évaluationFeedback 360
  • Restituer les résultats
Contenu
  • Définir les objectifs du Feedback 360 (dans quelle mesure son utilisation est-elle justifiée et nécessaire?)
  • Préciser les différents rôles dans la réalisation du Feedback 360 – consultant, supérieurs hiérarchiques, collègues ou employés.
  • Établir les conditions de succès du Feedback 360
  • Préparer les personnes évaluées et les évaluateurs au Feedback 360
  • Apprendre à désamorcer les craintes légitimes des personnes évaluées
  • Maîtriser l’outil Feedback 360 - processus et finalités
  • Mettre les résultats en lien avec les objectifs fixés
  • Communiquer les résultats – (restituer les résultats à la personne évaluée et réussir un feedback constructif)
  • Assurer une alternance d’apports théoriques et de mises en situation concrètes
Matériel fourni
Manuel du participant
 
Coût
495
Certification TRIMA requise?
Oui
PDF de la formation?
Non
 
Formation de certification au système TRIMA - France (plus de détails)
Paris  
Sessions de formation en cours et à venir
Ville: Paris
Date(s):  Lundi, 15 Avril 2019
Heure: 9h à 17h
Lieu: A confirmer

Durée de la formation : 3.5 jours
Dates : 15, 16, 17 avril et 15 mai 2019
Note: La formation du 17 avril se tiendra de 9h00 à midi.
Formateur: Lionel Arsenault
Place disponible? Oui
Aperçu du contenu
Cette formation vise à familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers
outils et méthodes du système TRIMA. Les bases théoriques et pratiques des trois questionnaires de
même que les outils, stratégies, tactiques et applications d’intervention seront exposées, illustrées et
pratiquées en lien avec les divers champs de la Gestion des Ressources Humaines, le Développement
Organisationnel et le coaching des individus, des équipes et des organisations.

Objectifs généraux de la formation
  1. Sensibiliser les participants à la pertinence de l’utilisation de la psychométrie en appui à la gestion des RH, du DO et du coaching des individus dans leur développement.
  2. Permettre aux participants d’acquérir les connaissances de base pour utiliser, appliquer et administrer les questionnaires TRIMA ainsi que les méthodes d’intervention supportées scientifiquement et empiriquement.
  3. Former les participants aux facteurs et aux fondements psychologiques à considérer dans l’utilisation et l’interprétation des outils psychométriques.
  4. Former les participants aux facteurs à considérer dans l’utilisation des outils d’intervention associés au modèle TRIMA.
  5. Illustrer le fonctionnement des questionnaires TRIMA de même que les outils d’intervention à l’aide d’exemples tirés d’expériences.
Préalable à la formation : lecture du manuel technique et passation des trois questionnaires
TRIMA.

Jour 1 A.M. - Le modèle (cadre théorique et applications des Styles Sociaux et en coaching individuel)
  • Connaître les bases théoriques du modèle TRIMA
  • Connaître et comprendre les notions de Talent Actif et Talent Latent en lien avec le modèle TRIMA
  • Connaître et comprendre les trois structures du modèle TRIMA dans une perspective
  • connexionniste
Jour 1 P.M. – Les styles sociaux.
  • Apprendre à interpréter le questionnaire des Styles Sociaux
  • Comprendre le fonctionnement de chaque Style Social TRIMA
  • Apprendre à utiliser et appliquer des stratégies et des outils de coaching en lien avec les Styles
  • Sociaux.
Jour 2 A.M.- Les compétences et le développement professionnel
  • S'approprier la dynamique du Bilan des Compétences TRIMA
  • Apprendre à interpréter le questionnaire du Bilan de Compétences
  • Apprendre à interpréter la carte des compétences
  • Comprendre l’alignement stratégique des compétences
  • Connaître et appliquer un processus de coaching de compétences
Jour 2 P.M. - Le leadership et l’influence recherchée
  • S’approprier la dynamique des Styles de Leadership selon le modèle TRIMA
  • Apprendre à interpréter le questionnaire des Styles de Leadership
  • Connaître et appliquer la séquence d’interprétation des trois questionnaires TRIMA
Jour 3 A.M. – S’approprier TRIMA
  • Naviguer sur la plate-forme TRIMA
  • Questions – réponses des participants
  • Réviser une interprétation TRIMA
  • Expérimenter le codéveloppement
Entre le 3ième et le 4ième jour de formation, s’écouleront environ 3 semaines pour :
  • Lire le manuel technique, réviser les notes et visionner les capsules vidéo sur le site trima.ca ;
  • Administrer deux séries de questionnaires auprès de gens que vous connaissez. Au besoin, vous pourrez être guidé pour l’analyse et l’interprétation des rapports que vous aurez à présenter à ces personnes.
Jour 4 - Intégration des savoirs, savoir-faire et savoir-agir
  • Apprendre à utiliser le répartiteur de compétences TRIMA
  • Apprendre à utiliser le Tri Parallèle des Compétences (TPC)
  • Approfondissement de certains concepts TRIMA
  • Appliquer les techniques de coaching TRIMA :
  • Résolution de problème
  • Prise de décision
  • Socle des Valeurs
  • Présentation des « cas » des participants
  • Interprétation dynamique de profils cohérents, semi-cohérents et incohérents
Matériel fourni
  • Trois séries de questionnaires TRIMA
  • Le manuel technique
  • Un guide d’interprétation des questionnaires TRIMA
  • Un dictionnaire de compétences
  • Un livret des typologies
  • Les fiches techniques des styles sociaux
  • Les cartes d’animation
  • Le manuel du participant
Coût
2500E
Certification TRIMA requise?
Non
PDF de la formation?
Oui, cliquez ici