Calendrier des formations

*Pour certifiés TRIMA seulement : L’inscription doit se faire via votre compte TRIMA en cliquant sur le bouton FORMATIONS, puis sur le bouton jaune "Je m’inscris".

Formation en ligne • Français • Durée : 3.5h

Pourquoi cette formation ?

Les défis liés au recrutement, à la rétention et à la relève du personnel n’ont jamais été aussi présents. En tant que conseillers TRIMA et consultants en dotation et en évaluation du personnel, vous êtes appelés à jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations et des chercheurs d’emploi.

Objectifs de formation :

• Élaborer un profil de compétences TRIMA spécifique à un poste
• Offrir un outil structuré aux gestionnaires pour l’évaluation et le coaching de leurs équipes

Ce que vous apprendrez :

• Trois méthodes d’élaboration d’un profil spécifique lié au TRI parallèle
• L’animation d’un comité expert pour valider un profil de compétences
• L’utilisation de la plateforme Menu Conseiller pour faciliter la création de votre répertoire de profils de postes

Formatrice 

Pierrette Marcotte, gestionnaire du développement professionnel et organisationnel et conseillère certifiée TRIMA.

Informations additionnelles 

Places limitées : Minimum 6 participants pour une expérience optimale

À l’issue de cette formation, vous serez prêt(e) à accompagner vos clients et organisations avec un outil structuré et innovant.

Pour plus d’informations : pierrette.m@trima.ca.

Devenez un moteur de changement positif au sein des équipes que vous accompagnez !

Inspirez • Transformez • Impactez

Matériel Fourni

• 12 compétences de votre choix du dictionnaire TRIMA pour produire votre TRIMAmètre incluant les gestes clés et une banque de questions d'évaluation valeur de 465 $
• Une présentation PowerPoint modifiable, prête à être utilisée lors de votre première intervention (animation d’élaboration d’un profil de compétences avec un comité expert)
• Un fichier Excel pour l’élaboration d’un profil de poste spécifique
• Un modèle de plan de développement individuel des compétences comportementales à l’aide des gestes-clés
• Une attestation de formation
• Un service d’accompagnement et de soutien

Destiné aux professionnels de l’accompagnement, qui auront reçu la certification TRIMA du premier et du deuxième niveau sur les personnalités et les compétences, qui souhaitent se doter d’un outil convivial, validé scientifiquement qui leur permettra rapidement de détecter les zones d’influence que souhaite exercer un individu et de corroborer sa crédibilité.

À l'issue de la formation : Vous serez outillé pour accompagner les individus à reconnaitre les écarts entre les comportements de leadership qu’ils estiment incarner et ceux qu’ils doivent développer pour renforcer leur crédibilité. Vous serez également en mesure de coconstruire un plan d’entrainement à l’acquisition des nouvelles compétences pour un leadership coresponsable.

Pour obtenir une certification sur le leadership à l'intérieur des deux semaines suivant la fin de la formation, vous devez administrer et interpréter les trois questionnaires sur les personnalités (styles sociaux), le bilan des compétences et des styles de leadership TRIMA, présenter un rapport écrit de votre analyse du leadership perçu par l’individu et celui qu’il souhaite incarner, ainsi que réussir l’examen final.

Détails pratiques Date limite d'inscription : 5 jours avant le début de la formation Minimum de 6 participant(e)s requis Formatrice

Matériel didactique en format PDF

Cinq séries de questionnaires à titre gracieux

Permettre aux individus de découvrir leurs valeurs fondamentales qui leur donnent du sens au travail et pour les accompagner dans leurs projets.

Pour certifiés TRIMA seulement : L’inscription doit se faire via votre compte TRIMA en cliquant sur le bouton FORMATIONS, puis sur le bouton jaune "Je m’inscris".

Formation en ligne • Français • Durée : 3h00

 Pourquoi cette formation ?

La reconnaissance et l’alignement des valeurs individuelles avec celles d’une organisation jouent un rôle clé dans la motivation, le bien-être et l’engagement au travail. Cet atelier immersif permettra aux certifiés TRIMA d’accompagner efficacement leurs clients ou collègues dans la découverte de leurs valeurs fondamentales et leur impact sur leur carrière.

La formation de perfectionnement IVT – Volet individuel est conçu pour :

• Développer une meilleure connaissance de ses propres valeurs au travail
• Offrir aux consultants internes et externes un apprentissage interactif et expérientiel
• Acquérir les compétences nécessaires pour utiliser l’Inventaire des Valeurs au Travail (IVT) comme levier de mobilisation et d’engagement

 Les bénéfices de l’IVT pour vos accompagnements

Cet outil puissant permet d’aborder des enjeux clés en entreprise, notamment :

• Aider un individu ou un groupe à se situer par rapport aux valeurs organisationnelles
• Faciliter le coaching d’équipe et la synergie collective
• Comprendre ce qui motive et engage les employés
• Soutenir les gestionnaires dans l’identification des sources de démotivation et de conflits
• Favoriser une intégration harmonieuse des nouvelles recrues

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de : 

• Préparer un individu, un groupe ou une équipe à découvrir et comprendre leurs valeurs au travail grâce à l’outil IVT et leur rapport TRIMA
• Guider les participants dans le partage de leurs découvertes et prises de conscience
• Utiliser l’IVT pour aider vos clients à trouver plus de sens dans leur travail
• Intégrer l’IVT dans vos interventions auprès des gestionnaires, leaders et candidats en phase d’embauche

Ce que comprend la formation

- 3 heures de formation interactive 
- 1 questionnaire IVT pour mieux comprendre vos propres valeurs
- 10 questionnaires IVT à utiliser avec vos clients
- Un guide d’animation PowerPoint modifiable, prêt à l’emploi
- Des outils Word et Excel pour analyser et synthétiser les résultats
- Une attestation de formation
- Un service d’accompagnement et de soutien

Contenu de la formation

• Module 1 : Sensibilisation aux valeurs au travail
• Module 2 : L’outil TRIMA Inventaire des Valeurs au Travail (IVT)
• Module 3 : Valeurs personnelles et instrumentales et liens avec le rapport TRIMA
• Module 4 : Le sens au travail
• Module 5 : Intégration et m ise en application

Formatrice : Suzanne Audet, CRHA, MBA, Certifiée et PDG/CEO de TRIMA

Dates et détails 

• Formatrice : Suzanne Audet, experte reconnue en IVT

• Places limitées : Minimum 6 participants pour une expérience optimale

Ne laissez pas passer cette opportunité d’améliorer votre bien-être au travail et de transformer vos interactions professionnelles ! 

Pour plus d’informations : pierrette.m@trima.ca.

Devenez un moteur de changement positif au sein des équipes que vous accompagnez !

Inspirez • Transformez • Impactez

Comme valeur ajoutée, le prix inclut dix (10) codes attribués dans le compte du Conseiller TRIMA, chacun de ces dix (10) codes permettant à un des clients du Conseiller d’être invité à compléter un questionnaire Inventaire de Valeurs au Travail (IVT) et de recevoir son propre rapport IVT.

Pour cultiver vos apprentissages et approfondir vos connaissances

 (* Pour certifiés seulement: l'inscription doit se faire à partir de votre compte, en cliquant sur le bouton FORMATIONS qui fera apparaître le bouton jaune "je m'inscris")

Les Ateliers TRIMAlab offrent aux certifié.es TRIMA, novices ou chevronné.e.s, des ateliers dynamiques et interactifs leur permettant d’échanger sur des cas réels et concrets afin de parfaire leur pratique, explorer et approfondir l’analyse de rapports TRIMA pouvant être parfois plus complexes.

Sous forme de « lunch and learn », dans un climat de confiance, les participants auront l’occasion de traiter un (1) cas soumis par un.e certifié.e, en mode « communauté de pratique ». Les cas qui sont apportés dans le cadre de ces ateliers peuvent être en lien avec des co-interprétations passées, présentes ou futures. Il s’agit de partager nos façons d’aborder les rapports TRIMA qui mettent les certifié.e.s au défi!

Les ateliers TRIMAlab permettent aux certifiés.es « clients » de :

• Partager au groupe le contexte et les besoins de son client ainsi que ses propres besoins en tant que conseiller.ère TRIMA
• Obtenir des certifié.e.s « consultant.e.s » différentes hypothèses en lien avec les résultats
• Faire un bilan en lien avec les différents commentaires, suggestions, recommandations et échanges qui auront eu lieu durant l’atelier
• Se sentir mieux outillé.e et plus confiant.e de présenter certains résultats qui pourraient sembler au départ plus complexe à traiter.

L’atelier TRIMAlab :

• Une fois par mois, sous forme de « lunch and learn »
• Durée d’une heure
• En mode virtuel
• La confidentialité est de mise, ce qui est dit au TRIMAlab reste au TRIMAlab
• Atelier tout à fait gratuit!

Veuillez vous inscrire pour recevoir le lien zoom pour la rencontre.

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