Solutions TRIMA propose également de nombreux services et conseils pour accompagner clients et certifiés dans leur utilisation des outils psychométriques et dans leur évolution personnelle et professionnelle.
Tout au long de l’année, Solutions TRIMA organise des formations de certification au système TRIMA, en anglais et en français. Ces formations visent à familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers outils et méthodes du modèle TRIMA. Les bases théoriques et pratiques des trois questionnaires de même que les outils, stratégies, tactiques et applications d’intervention sont exposées, illustrées et pratiquées en lien avec les divers champs de la Gestion des Ressources Humaines, le Développement Organisationnel et le coaching des individus, des équipes et des organisations.
Ces formations, données par des certifiés ou représentants TRIMA, varient dans le contenu, la durée (entre un et plusieurs jours à la suite) et le lieu (Suisse et/ou Canada).
Pour vous tenir au courant des formations à venir :
Consulter le calendrier
Tout comme les formations, divers ateliers sont mis en place sur l’année pour permettre aux certifiés TRIMA ou aux professionnels du domaine d’actualiser leurs connaissances, d’atteindre une maîtrise supérieure dans l’interprétation des bilans TRIMA et d’obtenir de nouveaux outils de coaching. Ces ateliers sont aussi des opportunités d’échange et de partage d’expérience entre les participants et les animateurs sur des cas concrets ou des situations difficiles.
Plus courts que les formations complètes mais tout aussi enrichissants, les ateliers varient également dans leur contenu et le lieu de rencontre, entre le Canada et la Suisse.
Pour vous tenir au courant des ateliers à venir :
Consulter le calendrier
Reconnaissant la valeur du codéveloppement comme modèle d’apprentissage et de développement professionnel novateur et efficace, Solutions TRIMA a initié des groupes à Montréal et à Québec. La démarche structurée du codévelopement professionnel permet aux participants, pour un maximum de 9, d’apprendre les uns des autres afin d’améliorer et de consolider leur pratique. La puissance de cette démarche réside dans la mise en valeur des forces de chacun et dans le partage des cas concrets vécus par les participants.
Les rencontres de codev permettent de prendre du temps, de réfléchir, d’augmenter nos compétences d’experts TRIMA, d’utiliser en collectivité l’intelligence, de partager et recevoir des savoirs.
Toutes les rencontres sont animées par des certifiés TRIMA aussi certifiés de la méthode de codéveloppement Champagne et Payette.
En Europe, des groupes de supervision de pratique permettent des échanges tout aussi fructueux sur la consolidation des acquis.
Pour vous tenir au courant des ateliers à venir :
Consulter le calendrier
Pour faire vivre la communauté TRIMA, pour partager et promouvoir notre approche humaniste et pour dynamiser le monde de la psychométrie, Solutions TRIMA organise régulièrement des événements, conférences et colloques.
Invités de marque, ateliers inédits et activités surprises ponctuent toujours le monde de compétences de TRIMA!
Pour vous tenir au courant de nos événements,
suivez-nous sur les réseaux sociaux et abonnez-vous à notre infolettre
Le paiement de toutes formations TRIMA est exigible À l’inscription.
« À titre de travailleur autonome, la participation au groupe de codéveloppement a grandement enrichi ma pratique professionnelle. Elle m’a mise en contact avec un tout nouveau réseau de personnes aux expertises diverses, ayant en commun un souci d’entraide. La complicité et le respect qui nous animent rendent les rencontres des plus agréables et productives. J’ai la ferme conviction que je peux compter sur chacun, chacune d’entre elle.
L’animateur a su nous aider à mettre en place les composantes d’un groupe optimal, veillant au respect de notre convention mais aussi assurant le bon déroulement du processus de codéveloppement. La créativité et l’abondance des propos que nous avons tous le désir de partager pourraient facilement prendre le pas sur le processus et notre animateur possède le doigté nécessaire à éviter ces débordements ou du moins à nous aider à les limiter. »
– Marisabelle S. Bérubé
Consultante en évaluation