Certification GLOBALE

Niveau avancé du système TRIMA

Deuxième étape du parcours TRIMA, la Certification Globale approfondit la compréhension des dynamiques humaines à travers les trois structures identitaires du modèle : Styles sociaux, Compétences comportementales et Styles de leadership.

Elle offre une lecture intégrée de la personne, de l’équipe et de l’organisation — pour accompagner le changement avec rigueur, vision et humanité.

Comprendre les interactions entre individus, équipes et organisation.
Utiliser les outils TRIMA pour la supervision, le recrutement et la mobilisation.
Développer une posture d’accompagnement stratégique et transformationnelle.

2 895$

19-20-26-27 janvier et 17 février 2026

2 895$

03-04-10-11 février et 04 mars 2026

2 895$

16-17-23-24 mars et 14 avril 2026

Informations additionnelles

Durée :

24 h — 5 séances — env. 1 mois

Objectif :

Intégrer les trois structures TRIMA — Styles sociaux, Compétences et Leadership — pour accompagner des transformations humaines et organisationnelles.

Contenus :

Intégration des trois structures TRIMA
Applications : leadership, collaboration, gestion du changement
Études de cas et supervision intermédiaire

Approche :

Une démarche systémique reliant la personne, l’équipe et l’organisation.

Résultat attendu:

Relier profils individuels, collectifs et organisationnels pour soutenir le développement et la performance durable.

Pour qui?

Gestionnaire RH / DO : bâtir des stratégies de mobilisation et de leadership durable.
Coach & intervenants : accompagner la transformation en profondeur.
Formateur ou enseignant : concevoir des interventions stratégiques basées sur la psychométrie TRIMA.

Notre engagement

Satisfaction garantie ou argent remis

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Première étape vers la maîtrise du système TRIMA

Certification FONDAMENTALE

Durée :

12 h — 3 séances — env. 2 jours

Objectif :

Découvrir les Styles sociaux et apprendre à lire les comportements pour mieux collaborer.

Contenus :

Autoconnaissance et conscience interpersonnelle
Communication adaptative et assertive
Collaboration et gestion des tensions
Introduction à la psychométrie ipsative

Approche :

Une formation interactive alliant rigueur scientifique et approche humaniste.

Résultat attendu:

Mieux se connaître, comprendre les autres et transformer les différences en leviers de collaboration.

Pour qui?

Gestionnaires RH et DO – Renforcer la communication, la mobilisation et cohésion.
Coachs & intervenants – Enrichir vos accompagnements avec un outil psychometrique validé scientifique.
Enseignants & formateurs – Initier vos étudiants à la compréhension des dynamiques humaines.

Notre engagement

Satisfaction garantie ou argent remis