Certification Globale TRIMA

UNE LECTURE INTÉGRÉE DE LA PERSONNE DANS SON RÔLE

Un profil aide à mieux comprendre la personne. Mais dit-il ce que son rôle exige aujourd’hui?

La Certification Globale vous apprend à croiser trois lectures complémentaires, soutenues par les trois questionnaires du modèle TRIMA  :

  • Préférences naturelles — ce qui lui vient naturellement et influence sa façon d’interagir
  • Compétences comportementales — ce que son rôle exige, et comment elle y est vue et crue parmi 120 compétences observées
  • Désir d’impact — le leadership qu’elle souhaite exercer et la contribution qu’elle veut apporter

Cette certification couvre les trois lectures. Aucun prérequis : vous pouvez entrer directement ici, ou commencer par la Certification d’entrée.

Leadership · Mobilité · Relève · Évolution des rôles

Montant : 2 895

2 895$

Prochaines dates : 19-20, 26-27 octoobre et 17 novembre 2026

2 895$

Prochaines dates : 23-24, 30 novembre, 01 et 18 décembre 2026

2 895$

Prochaines dates : 9-10, 16-17 décembre et 20 janvier 2027

Informations additionnelles

Durée :

24 h · 5 séances · virtuel · admissible CRHA | CRIA

Objectif :

  • Croiser les trois lectures TRIMA dans une même interprétation
  • Cartographier les compétences comportementales qu’un rôle exige, actuel ou futur
  • Situer une personne face à ces exigences et repérer les écarts
  • Interpréter les rapports TRIMA, du profil individuel aux outils collectifs
  • Conduire une rétroaction qui transforme les résultats en pistes d’action
  • Accompagner des personnes et des équipes en contexte de changement

Contenus :

  • Les trois lectures TRIMA : préférences naturelles, compétences comportementales, désir d’impact
  • La méthode du Tri parallèle : bâtir un profil de compétences à partir de 120 compétences et 1 200 gestes observables
  • La cartographie du rôle : définir les compétences qu’un rôle exige, actuel ou futur
  • La lecture croisée : situer une personne face aux exigences de son rôle et repérer les écarts
  • Applications : leadership, collaboration, gestion du changement
  • Études de cas et supervision intermédiaire

Approche :

Une formation interactive qui alterne concepts, interprétation supervisée et application à des situations professionnelles réelles.

Résultat attendu:

À l'issue de la certification, vous saurez utiliser la lecture TRIMA pour cartographier les compétences d'un rôle, situer une personne face à ses exigences, et soutenir le développement du leadership, la mobilité, la relève et l'évolution des rôles.

Pour qui?

  • Gestionnaire RH / DO — structurer le développement des talents, préparer la relève et accompagner des rôles en transformation

  • Coach et intervenant·e — enrichir vos accompagnements d’une lecture structurée de la personne dans son contexte professionnel

  • Formateur·rice ou enseignant·e — concevoir des interventions fondées sur la psychométrie TRIMA

Notre engagement

Satisfaction garantie ou argent remis

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Première étape vers la maîtrise du système TRIMA

Certification FONDAMENTALE

Durée

12 h — 3 séances — env. 2 jours

Objectif

  • Découvrir les Styles sociaux et apprendre à lire les comportements pour mieux collaborer.

Contenus

  • Autoconnaissance et conscience interpersonnelle

  • Communication adaptative et assertive

  • Collaboration et gestion des tensions

  • Introduction à la psychométrie ipsative

Approche

Une formation interactive alliant rigueur scientifique et approche humaniste.

Résultat attendu

Mieux se connaître, comprendre les autres et transformer les différences en leviers de collaboration.

Pour qui ?

  • Gestionnaires RH et DO – Renforcer la communication, la mobilisation et cohésion.
  • Coachs & intervenants – Enrichir vos accompagnements avec un outil psychometrique validé scientifique.
  • Enseignants & formateurs – Initier vos étudiants à la compréhension des dynamiques humaines.

Notre engagement

Satisfaction garantie ou argent remis