Sociogramme d’équipe
À partir des résultats des questionnaires psychométriques de chaque membre de l’équipe, le sociogramme fait le point sur les facteurs qui contribuent au développement d’une équipe tels que la communication, la motivation, les valeurs, la crédibilité, la confiance, la reconnaissance, l’entraide, la gestion des conflits, la participation et la prise de décision.
Le sociogramme d’équipe TRIMA permet :
- D’évaluer le degré de cohérence d’une équipe;
- De vérifier l’adéquation entre les préférences et les compétences de chaque membre;
- De mettre en évidence les freins et leviers potentiels d’une équipe;
- De construire une stratégie pertinente menant vers le succès en équipe.
Le sociogramme d’équipe TRIMA : pour qui, pour quoi ?
Pour les managers, entrepreneurs, coaches, enseignant qui souhaitent…
- Travailler les stratégies de communication relationnelle en équipe
- Orienter et stimuler la synergie d’équipe à partir du portefeuille collectif de compétences
- Favoriser une structure de décision qui sollicite la collaboration
- S’appuyer sur une base solide en période de changement
- Considérer l’impact de la cohérence ou de l’incohérence entre les membres de l’équipe
- Comprendre et travailler la notion de groupe par rapport à celle d’équipe
- Donner du feedback sur mesure à l’équipe sur la manière de s’améliorer
- Comment mon profil influence-t-il ma gestion du stress?
Les points forts du sociogramme d’équipe :
- Simple à créer, il suffit de quelques minutes pour obtenir les résultats à partir des questionnaires des membres de l’équipe
- Efficace, l’ensemble du processus est informatisé et disponible sur trima.ca
- Adaptable, plusieurs choix de présentation sont offerts sans coût supplémentaire
- Modifiable, pour permettre de refléter la réalité du groupe en cas de changements
- Polyvalent, il permet au conseiller d’intégrer des informations dans une autre application
- Flexible, pour être utilisé avec un groupe de 3 personnes et plus
