Avec ses presque 20 ans d'existence, TRIMA gagne en maturité et sa notoriété a dépassé les frontières du Québec depuis quelques temps déjà.
TRIMA est un outil polyvalent qui trouve des applications pertinentes dans plusieurs domaines liés aux Ressources Humaines et au développement des compétences.
La tendance qui se dégage aujourd'hui dans l'utilisation de TRIMA est orientée davantage vers le développement personnel, professionnel et d'équipe.---
Puisque la plus grande valeur ajoutée de TRIMA se situe justement dans la réflexion autour de la connaissance de soi, de l'impact de la personne par rapport à son équipe et de la maîtrise ou de la non-maîtrise de compétences, TRIMA se pose en effet comme un support au développement des individus et des organisations.
Dans cet esprit de réalignement sur ce que TRIMA fait de mieux, la formation d'accréditation qui sera offerte à compter de cet automne a été revue et corrigée pour offrir davantage de matière en lien avec le support que les conseillers seront amenés à prodiguer aux individus, tant au niveau personnel que professionnel, et aux équipes dans le but d'en développer la performance.
C'est également dans la foulée de cette nouvelle tendance qu'une réflexion est actuellement menée pour ajouter une nouvelle perspective aux sociogrammes d'équipe qui apportera un autre éclairage en créant une présentation consolidée de l'ensemble des cartes de compétences TRIMA pour constituer le portefeuille collectif de compétences de l'équipe.
Si ces changements suscitent votre intérêt, notez qu'une formation de mise à jour sera offerte aux conseillers TRIMA pour leur démontrer les nouvelles utilisations de TRIMA dans le support aux individus.
Pour soutenir le développement des compétences, un nouveau venu sur le marché devrait bientôt faire parler de lui : www.roadrh.com
Il s'agit d'un Répertoire d'Outils et d'Activité de Développement qui est articulé autour de 100 compétences génériques dérivées de TRIMA.
Tout un développement à suivre!...