Feedback 360

Bilan de compétences, réorientation, optimisation d’équipe : tout commence par les questionnaires TRIMA !

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Feedback 360

Le Feedback 360 vise à promouvoir l’apprentissage et le développement des compétences au sein de l’organisation. Il se distingue des 3 questionnaires de référence par sa démarche participative : l’évaluation est réalisée par la personne elle-même et par son entourage, lui offrant ainsi un retour d’expérience à 360 degrés.

Le Feedback 360 permet :

  • De s’appuyer sur des axes concrets et factuels d’évolution pour progresser sur le plan personnel et professionnel;
  • De découvrir plus spécifiquement comment certains comportements, actions ou décisions sont perçus par son entourage;
  • D’avoir une vision claire de l’impact qu’un comportement peut avoir sur les autres;
  • Il n’est pas nécessaire d’être certifié TRIMA pour utiliser cet outil. Cependant, avec notre démarche humaniste, nous suggérons une formation d’une demi-journée pour utiliser le Feedback 360°.


Le Feedback 360 propose une approche dite humaniste :


Graphiques synthèses des résultats


Grille de perfectionnement et répartition des compétences


Distribution des résultats associés aux compétences et gestes clés


Cahier de développement des compétences avec objectifs SMART et encadrement évolutif avec un conseiller TRIMA


Témoignages

« Le TRIMA 360 me permet d’accompagner mes clients en coaching en offrant des pistes très précises d’amélioration. À ce jour, je l’ai utilisé à plusieurs reprises. En effet, cet outil évalue non seulement le niveau de compétences des gestionnaires ou des leaders, mais il identifie également les gestes-clés sur lesquels ces derniers peuvent s’améliorer.

À titre d’exemple, à la compétence Résoudre les problèmes, une personne peut s’apercevoir qu’elle doit favoriser la contribution de son équipe à la résolution de problèmes ou qu’elle doit être plus créative dans l’identification des scénarios de solutions. Voilà un outil fort utile en accompagnement du développement des compétences parce qu’il apporte de la clarté et de la précision! »

– Jolène Lalonde
PCC Coach professionnelle certifiée, Equipe Lebleu