Le modèle TRIMA simplifié

Le modèle TRIMA repose sur une approche par compétences qui intègre trois dimensions du comportement humain :

  • les styles sociaux
  • les compétences
  • le style de leadership

Chaque structure est questionnée et mise en relation avec les autres afin de prendre conscience de la cohérence qui caractérise l’individu. Plus une personne concilie les trois niveaux, plus elle se comporte avec dynamisme au travail et est en cohérence avec ses choix.

Chaque catégorie est elle-même composée de 5 dimensions qui composent l’acronyme TRIMA :


T
Tradition
Monsieur
Thibault

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R
Réflexion

Madame
Rhéaume

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I
Imagination

Monsieur
Imbeault

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M
Médiation

Madame
Marois

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A
Action

Monsieur
Anctil

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Grâce à des centaines de questions, de combinaisons de choix et avec l’interprétation d’un conseiller TRIMA, notre modèle permet d’identifier les composantes majoritaires de votre personnalité.

Styles sociaux



Les préférences, le tempérament et les attitudes
Disposition à agir
Image perçue
Le moi spontané
Concept de soi
Je suis...
Prédispositions aux compétences

Compétences



Les compétences estimées
Savoir agir
Image rendue
Le moi professionnel
Estime de soi
Je suis capable de...
Pronostic de réussite

Leadership



Les objectif, les aspirations et les valeurs
Intention d’agir
Image voulue
Le moi désiré
Affirmation de soi
Je suis reconnu pour...
Compétences supposées