Le modèle TRIMA est une approche intégrée qui traite de façon dynamique et complémentaire 3 dimensions du comportement humain :
Grâce à nos questionnaires et à l’interprétation d’un conseiller TRIMA, notre modèle identifie les composantes majoritaires de votre personnalité :
Solutions TRIMA propose aux professionnels, individus et certifiés divers outils psychométriques permettant une approche intégrée et encadrée sur les styles sociaux, les compétences et les styles de leadership.
Les quatre questionnaires psychométriques TRIMA sont des outils apportant un éclairage sur le tempérament (Styles Sociaux), les ressources d’un individu (Compétences), ainsi que sur son intention d’agir (Leadership).
Ce rapport collectif fait le point sur les facteurs qui contribuent au développement d’une équipe tels que la communication, la motivation, les valeurs, la crédibilité, la confiance, la reconnaissance, l’entraide, la gestion des conflits, la participation et la prise de décision.
Le Feedback 360 vise à promouvoir de façon participative l’apprentissage et le développement des compétences au sein de l’organisation. L’évaluation est réalisée par la personne elle-même et par son entourage, lui offrant ainsi un retour d’expérience à 360 degrés.
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Conférence de Jacques Gaumond & Virginie Ghirotto, le 10 avril 2024 de 12h à 13h par ZOOM
Dans votre rôle de gestionnaire de projet, venez découvrir quelles compétences techniques et comportementales sont à privilégier afin d’améliorer la synergie dans votre équipe-projet
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